28 Jul
Dyżur w firmie nie zawsze będzie płatny
Pracodawcy za zgodą podwładnych będą mogli wydłużać tygodniowy wymiar czasu pracy do 60, a nawet 65 godz. Tak wynika z projektu nowelizacji Dyrektywy nr 2003/88/WE dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy. UE chce też, aby dyżur pracowniczy dzielił się na część aktywną, w czasie której podwładny musiał pracować, oraz nieaktywną, gdy pozostawał co prawda w dyspozycji szefa, ale nie wykonywał obowiązków. Pierwsza zaliczana będzie do czasu pracy, a więc będzie przysługiwać za nią wynagrodzenie. Druga już nie.Posty powiązane:
Narty i muzyka - piszcie!
Brudziński: drzwi PiS-u będą wciąż otwarte dla Dorna
"Premier wypoczywa nie tylko dla własnego komfortu"
Cała Polska rusza po odszkodowania
Komorowski: Polacy wracający z Wysp znajdą dobrą pracę
VAT: Ministerstwo przygotowało zmiany
Jak przetrwać w tym gąszczu?
Najbardziej zaskakujący duet?
Kowal: prezydent jest niepotrzebny Polsce?
Czarnoskóra Wonder Woman?
Gwiazda pop Britney Spears wyznała ostatnio, że od czasu jej załamania nerwowego, czuje się jak więzień skazany na dożywocie.
